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Personalfokus

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Personalfokus (Ausgabe 21/23) Kooperation für mehr Frauen im Top-Management und weitere HR-News

Die Initiative Women into Leadership e.V. (IWiL) und Frauen in die Aufsichtsräte e.V. (FidAR) starten eine Kooperation. Außerden hat das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft eine Checkliste zum ganzheitlichen Management der Produktivität entwickelt. Ein weiteres hochaktuelles Thema aus…
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Personalfokus (Ausgabe 20/23) Erfolgreiches Quartal für Interim Manager, Unzufriedenheit mit betrieblichem Lernen und weitere HR-News

Interim Management verzeichnet eine positive Entwicklung der Konjunkturlage im ersten Quartal 2023. Zudem konnte in einer Studie herausgefunden werden, dass ein Großteil der Mitarbeitenden unzufrieden mit dem betrieblichen Lernen in ihrem Unternehmen ist. Des weiteren hat Mystery Minds den Relaunch…
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Personalfokus (Ausgabe 19/23) EMBRACE wird Teil von Bertelsmann Next, Erwerbspersonenpotenzial wird stark schrumpfen und weitere HR-Neuigkeiten

Bertelsmann Investments (BI) übernimmt die unter der Marke EMBRACE zusammengefassten Recruiting- und Employer-Branding-Angebote. Außerdem wird das Erwerbspersonenpotenzial bis 2060 um 11,7 Prozent schrumpfen. Eine Studie zum Gender Gap hat ergeben, dass sieben von zehn Führungskräften Männer sind.…
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Personalfokus (Ausgabe 18/23) Die Werte des Arbeitgebers müssen stimmen, weitere spannende HR-Studien & eine neue Partnerschaft

Zwei von drei Arbeitnehmern in Deutschland ist es wichtig, dass ihre persönlichen Werte mit denen ihres Arbeitgebers übereinstimmen. Außerdem sind immer mehr Ältere sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Und eine andere Studie hat gezeigt: Die meisten Deutschen haben schon einmal im Lebenslauf…
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Personalfokus (Ausgabe 17/23) Engineer Powerwoman 2023, BGM-Dienstleister schließen strategische Partnerschaft & Gründung einer Personalberatungsboutique

Dr. Christina Franke wurde zur Engineer Powerwoman 2023 gekürt. Zudem gehen die BGM-Dienstleister Topfit und Motio eine strategische Kooperation ein. Außerdem startete mit The People Hive eine neue Personalberatungsboutique. Erfahren Sie jetzt mehr!
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Personalfokus (Ausgabe 16/23) 50-Jährige produktiv wie nie und Digitalisierung als bestimmender Trend im Personalwesen

Eine aktuelle Studie zeigt: Die Genration 50+ hat noch einiges vor im Berufsleben und fühlt sich produktiver als je zuvor. Eine andere Studie zur Digitalisierung von Personalabteilungen hat zudem ergeben, dass die Digitalisierung weiterhin für viele HR-Abteilungen eine Herausforderungen darstellt.…

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