GDV Gesamtverband der Versicherer Leitung HR (m/w/d)

(vor 2 Wochen)
Berlin
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Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt und verstärken Sie unser HR-Team in Vollzeit am Standort Berlin.

Als Spitzenverband vertreten wir die Interessen der privaten Versicherungs­wirtschaft auf nationaler und internationaler Ebene. In enger Abstimmung mit unseren Mitglieds­unternehmen setzen wir uns für ordnungs­politische Rahmen­bedingungen ein, die es den Versicherern erlauben, erfolgreich zu wirtschaften.

Leitung HR (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

einen zukunfts­weisenden und vielfältigen Job, der Ihre Fähigkeiten fordert und mit dessen hochaktuellen Themen und Aufgaben­stellungen Sie wachsen können. Das unterstützen wir durch flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege sowie einer positiven Arbeits­atmosphäre mit vielen Leistungen, u. a.:

  • Attraktive Bezahlung
  • Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
  • Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen und Mobilitätszulage

Wir sind zertifizierter, familien­freundlicher (flexible Arbeits­zeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrrad­freundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Unser Büro liegt nahe Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten unsere HR-Gruppe mit aktuell 2 Mitarbeitenden 
  • Sie professio­nalisieren und digitalisieren unser HR-Management und entwerfen eine zukunfts­orientierte Personalstrategie
  • Sie steuern mit Ihrem Team sämtliche operativen HR-Prozesse (operative Personal­planung, Recruiting, On- und Offboarding, Gehaltsfragen, arbeits­rechtliche Fragestellungen sowie die Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat)
  • Sie planen und setzen Konzepte im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie Leadership-Entwicklung um

Ihr Profil:

  • Sie sind engagierter HR-Allrounder (m/w/d) mit akademischer Ausbildung und mehr­jähriger Berufs­erfahrung. Eine Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert, die Stelle ist aber auch als erste Führungs­position geeignet
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung, operative und strategische HR-Projekte konzeptionell und eigenver­antwortlich zu gestalten und umzusetzen
  • Sie haben fundiertes Wissen über aktuelle HR-Trends, Arbeitsgesetze und bewährte HR-Tools und Spaß daran, Projekte in die Praxis umzusetzen
  • Sie haben einen wertschätzenden und motivierenden Umgangs- und Führungsstil und denken kreativ und handeln ergebnis­orientiert

Passt das für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihren Beitrag und Ihre Ideen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter Zentrale Dienste, Herr Thomas Kräutter unter: personalabteilung@gdv.de zur Verfügung.

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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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