Stadtwerke Norderstedt Leiter:in Personal / Chief People Officer (m/w/d)

Werden auch Sie ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagieren Sie sich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. 

Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikations- unternehmen wilhelm.tel GmbH, die Stadtpark Norderstedt GmbH, die IKT Regio-Netzwerk GmbH & Co. KG und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region. 

Unsere rund 650 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA Erlebnisbad. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. 

Wir suchen Sie als

Leiter:in Personal / Chief People Officer (m/w/d) HR der Zukunft

Unsere Stärken 

Neben den Benefits wie beispielsweise einem unbefristeten Arbeitsvertrag (AT-Vertrag) mit Firmenwagenoption, dem professionellen Onboarding, dem Deputat für vergünstigten Strom- und Gasbezug im Netzgebiet und den zahlreichen Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sind es die weichen Faktoren, die uns auszeichnen. 

• Unsere Mitarbeiter:innen sehen die Unternehmensgruppe Stadtwerke Norderstedt als IHR Unternehmen
• Wir sagen, was wir denken
• Unser Herz schlägt für die Kunden
• Wir wollen die Transformation
• Hier wird jede:r schnell Teil des Teams, weil wir eine große Familie sind

Ihre Aufgaben 

• Führung und Entwicklung unseres Personalbereichs (Personalmanagement, -entwicklung und - abrechnung sowie strategisches Ressourcenmanagement)
• Gestaltung unserer mitarbeitendenorientierten Personalkultur und sozialen Nachhaltigkeit
• Verantwortung für die interne und externe Talentgewinnung und -entwicklung
• Gestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung und Entscheidung darüber als Teil des TopManagements
• Beratung der Unternehmensleitung und unserer Führungskräfte

Ihr Profil 

• Ganzheitliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Personalbereichs
• Mehrjährige Führungserfahrung und Personalverantwortung
• Strategische Denkweise, gute konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Wünschenswert ist ein Studium der Wirtschafts-, Pädagogik-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissen- schaften (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise sind Erfahrungen mit Tarifverträgen und Unternehmen in der öffentlichen Hand und deren Mitbestimmungsgremien vorhanden

Wir bieten Ihnen 

Unternehmenskultur 

Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing 

Work-Life-Balance 

Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 80 % Homeoffice, 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche Vergütung und Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot (z. B. Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss) 

Weiterentwicklung 

Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, spezielles Entwicklungsprogramm für Positionen im Top-Management 

Gesundheit und Nachhaltigkeit 

Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern

Kontakt 

Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben. 

Wir weisen auf die Teilbarkeit der Stelle hin. 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an 

bewerbungen(at)stadtwerke-norderstedt.de 

Stadtwerke Norderstedt 
Heidbergstraße 
101–111 
22846 
Norderstedt 

www.stadtwerke-norderstedt.de