Triathlon Holding GmbH HR-Generalisten (m/w/d)

Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth ist ein weltweit führender Anbieter von Batterie­systemen, Ladegeräten und Energie­management­lösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Triathlon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Service­anspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie – insbesondere in der Intra­logistik.

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jede bzw. jeder – unabhängig von Position oder Beschäftigungs­dauer – ihre bzw. seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Dabei setzen wir auf agile Arbeits­methoden und bieten viel­fältige Lern- und Entwicklungs­möglich­keiten in einem integrativen und gleich­berechtigten Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group bildet Triathlon einen der global am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energie­speicher­markt mit insgesamt mehr als 3.800 Beschäftigten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Fürth suchen wir ab sofort einen

HR-Generalisten (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Operative Umsetzung aller administrativen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle
• Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sämtlichen Personalthemen
• Eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung der Recruiting-Prozesse im Verantwortungs­bereich
• Operative Personalbetreuung
• Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
• Planung und Durchführung von HR-Projekten
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen sowie an der praktischen Umsetzung von Gesetzesänderungen
• Zusammenarbeit mit der zentralen Entgeltabrechnung
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute IT-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Idealerweise SAP-SuccesFactors-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Leistungen:

• Stabiles Arbeitsumfeld in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium-Ionen-Batterien / Batteriebranche)
• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und freundlichen Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Benefits, wie BusinessBike (Leasing von 2 Fahrrädern)
• Betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
  Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse an einem abwechslungs­reichen Aufgaben­gebiet?

Dann bewerben Sie sich jetzt!
Triathlon Holding GmbH
Frau Martina Cucé
Benno-Strauß-Straße 8
90763 Fürth

Mit unserer Stellenanzeige möchten wir Bewerber (m/w/d) jeden Geschlechts gleichermaßen ansprechen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine getrennte Schreibweise.