Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG Bereichsleitung Personal

(vor 3 Wochen)
Reinheim
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Die Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG sitzt in Reinheim und gehört mit einer Bilanzsumme von rund 4,4 Mrd. € und fast 550 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den großen Genossenschaftsbanken in Deutschland. Das modern aufgestellte und zukunftsorientierte Institut hat sich im Geschäftsgebiet, das in einer landschaftlich reizvollen Umgebung zwischen Rhein, Main und Neckar liegt, als verlässlicher Finanzpartner etabliert. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeplanung wird derzeit eine kommunikationsstarke und vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit gesucht.

Bereichsleitung Personal

Aufgabenschwerpunkte.

In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit des Hauses. In diesem Zusammenhang stellen Sie einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und entwickeln Ihren Bereich stetig weiter. Im Einzelnen sind Sie neben der Umsetzung der HR-Strategie für die Personalplanung sowie die Initiierung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -betreuung sowie für die Personalentwicklung zuständig. Auch die Durchführung in- und externer Auswahlverfahren, einschließlich des Employer Brandings, zählen zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus begleiten Sie abteilungsübergreifende Projekte. Die wertschätzende, ergebnisorientierte Führung Ihres siebenköpfigen Teams wie auch eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium und dem Betriebsrat runden Ihr Tätigkeitsspektrum ab.

Qualifikationen.

Um diese vielseitige Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums. Weiterhin wird eine mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich vorausgesetzt, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, kombiniert mit Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und bei organisatorischen Veränderungsprozessen. Im Einzelnen verfügen Sie über Kenntnisse im Personalmanagement, der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsaktivitäten sowie dem Recruiting und der Personalauswahl. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie bringen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, sozialer Kompetenz, Integrität sowie Eigeninitiative mit und verstehen es, durch Ihre offene und kommunikative Art, als vertrauensvoller Ansprechpartner Akzeptanz zu finden. Abgerundet wird Ihr Profil durch die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert zu führen.

Ansprechpartnerinnen

Maike Netzer
+49 (0) 221 / 20 50 67 6
maike.netzer(at)ifp-online.de

Sybille Bühler-Zielke
+49 (0) 221 / 20 50 64 7

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.081-PI zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

 

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