Fachkräftemangel Vonovia setzt Recruiting außerhalb der EU fort

Die Vonovia beschäftigt rund 12.000 Mitarbeiter (Bild: picture alliance/dpa | Bernd Thissen).

Um die neuen Kräfte zu finden, hatte die kolumbianische Arbeitsagentur, intensiv unter anderem über ihre sozialen Medien geworben. Rekrutiert wurden sie in jenen Arbeitsmarktbereichen, in denen in Deutschland ein Engpass und in Kolumbien ein Überschuss an Fachkräften besteht. Nach 12 Monaten der qualifizierten Beschäftigung bei Vonovia und der Anerkennung ihrer Qualifikation durch die IHK, können die Fachkräfte in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden.

Alle kolumbianischen Fachkräfte haben im Vorfeld Deutsch gelernt und eine Sprachprüfung abgelegt. Nach der Einreise werden sie in der Handwerksakademie von Vonovia angelernt, vom Bildungsträger Conti unterrichtet und nehmen an einen berufsspezifischen Sprachkurs teil. Vonovia unterstützt die neuen Kolleginnen und Kollegen bei Behördengängen und organisiert für sie Wohnungen. Bereits im Anerkennungsjahr werden die Zuwanderer als Fachkraft marktüblich entlohnt, auch das wird durch die Bundesagentur für Arbeit geprüft und bestätigt.

Wir haben mit dem Recruiting außerhalb der EU und mit unseren kolumbianischen Mitarbeitern sehr gute Erfahrungen gemacht. Wir wissen jetzt, wie das Anwerben und auch die Integration der Menschen in unserem Unternehmen gelingt", 

sagt Ruth Werhahn, Mitglied des Vorstands (CHRO).

Um die neuen Kräfte zu finden, hatte die kolumbianische Arbeitsagentur, intensiv unter anderem über ihre sozialen Medien geworben. Rekrutiert wurden sie in jenen Arbeitsmarktbereichen, in denen in Deutschland ein Engpass und in Kolumbien ein Überschuss an Fachkräften besteht. Nach zwölf Monaten der qualifizierten Beschäftigung bei Vonovia und der Anerkennung ihrer Qualifikation durch die IHK, können die Fachkräfte in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden.

Alle kolumbianischen Fachkräfte haben im Vorfeld Deutsch gelernt und eine Sprachprüfung abgelegt. Nach der Einreise werden sie in der Handwerksakademie von Vonovia angelernt, vom Bildungsträger Conti unterrichtet und nehmen an einen berufsspezifischen Sprachkurs teil. Vonovia unterstützt die neuen Kolleginnen und Kollegen bei Behördengängen und organisiert für sie Wohnungen. Bereits im Anerkennungsjahr werden die Zuwanderer als Fachkraft marktüblich entlohnt, auch das wird durch die Bundesagentur für Arbeit geprüft und bestätigt.

Jetzt den PERSONALintern-Newsletter abonnieren

Personalveränderungen +++ Fachbeiträge +++ Termine +++ Stellenangebote

Newsletter abonnieren

 

Datenschutz