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Pesonalien Rheinmetall mit neuer Personalvorständin, Saida Karroum wird CHRO bei Südvers und neuer Bereichsleiter Personal für die Paracelsus Kliniken

Zum 1. Oktober 2024 wird Dr. Ursula Biernert neue Personalvorständin bei der Rheinmetall AG. Sie folgt auf Peter Sebastian Krause, der nach Ablauf seines Vorstandsvertrags am 31. Dezember 2024 in den Ruhestand geht und damit kurz vor seinem 65. Geburtstag seine langjährige Karriere bei Rheinmetall beendet. Seit seinem Einstieg bei der Rheinmetall Tochtergesellschaft Pierburg GmbH im Jahr 1997 bekleidete der studierte Jurist unterschiedliche Führungspositionen in einer Reihe von Tochtergesellschaften und in der Konzernholding, bis er 2017 schließlich in den Vorstand der Rheinmetall AG berufen wurde.
Dr. Ursula Biernert ist derzeit als CHRO und Arbeitsdirektorin beim Automobilzulieferer Leoni AG tätig. Zuvor hatte sie unterschiedliche Positionen im Personalbereich bei Volkswagen, Porsche, Thales und DB Cargo inne. Im Sinne einer zügigen Einarbeitung erfolge die vollumfängliche Übertragung der Dienstgeschäfte an Dr. Ursula Biernert bereits mit Wirkung zum 1. Oktober 2024, so das Unternehmen.
Neuer Bereichsleiter für Personal und Recht bei den Paracelsus Kliniken Deutschland

Arne Janßen studierte Rechtswissenschaften an der Universität. Nach dem zweiten Staatsexamen ging er zunächst als Trainee zur Deutschen Bahn Fernverkehr AG in Frankfurt. Anschließend wechselte er für drei Jahre zur Zentrale der Deutschen Bahn AG nach Berlin, wo er als Anwalt im Bereich Arbeitsrecht für die Beratung der Geschäftsbereiche und der Konzernleitung zuständig war. 2013 führte ihn sein Weg zur Logistik-Tochter Schenker AG der Deutschen Bahn. Nach einer weiteren beruflichen Station als Leiter der Personalabteilung eines Chemie-Unternehmens führte ihn sein Weg ins Gesundheitswesen. Seit 2021 war er Leiter des Bereichs Human Ressources der Münchener Schön Klinik Gruppe.
Saida Karroum ist neue CHRO bei SÜDVERS

Mein Ziel ist es, mit dem People & Culture Ansatz, die vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu stärken und neue Talente zu gewinnen
sagt Saida Karroum.
Das wird nicht nur die individuelle Kompetenzentwicklung fördern, sondern auch SÜDVERS als Arbeitgeber der Wahl in der Versicherungsbranche positionieren.
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