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Personalüberblick Neues von LAB, Duisburger Hafen AG, Krankenhaus Jülich, Castenow und Russell Reynolds Associates

Hagen Brügmann verstärkt das Public-Sector-Team von LAB, Giordana Sperling-Doppstadt wird Chief People & Corporate Services Officer beim Duisburger Hafen, Bettina Nolden übernimmt Funktion People & Culture bei Castenow und Christoph Schlegel verstärkt die Healthcare Practice bei Russell Reynolds Associates.

Hagen Brügmann (Bild: LAB)

Hagen Brügmann verstärkt Public-Sector-Team von LAB

Die auf Energie- und Kommunalwirtschaft fokussierte Personalberatung LAB & Company mit Sitz in Düsseldorf hat im Januar 2025 ihr Beraterteam erweitert.

Hagen Brügmann (39) war zuvor bereits neun Jahre bei einer internationalen Personalberatung in Berlin tätig, wo er als Senior Consultant zahlreiche Besetzungsverfahren für Beteiligungsgesellschaften der öffentlichen Hand erfolgreich begleitet hat. Als Principal der LAB wird Hagen Brügmann von Berlin aus sich auf die Besetzung von Organ- und Führungspositionen im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt auf Berlin und Ostdeutschland konzentrieren. 

Giordana Sperling-Doppstadt wird Chief People & Corporate Services Officer bei der Duisburger Hafen AG

Giordana Sperling Doppstadt (Bild: Duisburger Hafen AG)
Bei der Duisburger Hafen AG (Duisport) vervollständigt Giordana Sperling-Doppstadt in ihrer Funktion als Chief People & Corporate Services Officer den Vorstand um CEO Markus Bangen und COO/CTO Lars Nennhaus. „Mit der 41-Jährigen zieht erstmals eine Frau in den Vorstand ein, sie verantwortet dort die Bereiche Personal, Einkauf, Informationstechnik, Recht & Versicherungen, Marketing, Rechnungswesen sowie Prozessmanagement“, teilte Duisport mit.

Bis zum Jahreswechsel war Giordana Sperling-Doppstadt als Director HR bei RWE Offshore Wind beschäftigt. Bei dem Essener Energiekonzern habe sie die Transformation kontinuierlich vorangetrieben und viele wichtige Projekte erfolgreich umgesetzt.

Neuer Personalleiter im Krankenhaus Jülich

Marc Rathert (Bild: Krankenhaus Jülich)
Wechsel an der Spitze der Personalabteilung des Jülicher Krankenhauses: Marc Rathert tritt dort die Nachfolge von Uwe Schmitz an, der das Krankenhaus auf eigenen Wunsch verlässt, um sich beruflich neu zu orientieren. Der neue Personalleiter bringt Erfahrung aus fast 15 Jahren als Verantwortlicher in mehreren Kliniken, überwiegend in privatwirtschaftlicher Trägerschaft, mit. 

Den Einstieg fand er im Lebensmitteleinzelhandel, bevor er zunächst in die Werbebranche und schließlich 2011 ins Gesundheitswesen wechselte. Zu seinen Aufgaben gehörte immer die operative und strategische Personalarbeit und persönliche Betreuung der Mitarbeiter. Weitere Schwerpunkte sind die arbeitsrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und tarifliche Beratung der Klinikleitung.

Bettina Nolden übernimmt Funktion People & Culture bei Castenow 

Bettina Nolden (Bild: Castenow)
Seit Januar 2025 verstärkt Bettina Nolden die Agenturfamilie Castenow in der neu geschaffenen Funktion “People & Culture”.  In ihrer neuen Position soll Bettina Nolden die Castenow-Kultur nachhaltig stärken, Teams begleiten und Strukturen weiterentwickeln. Bei DDB Düsseldorf, wo sie zuletzt als Group Account Director tätig war, leitete Nolden große Etats und entwickelte erfolgreiche Markenstrategien.

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Christoph Schlegel verstärkt die Healthcare Practice bei Russell Reynolds Associates

Christoph Schlegel (Bild: Russell Reynolds Associates)
Russell Reynolds Associates, eine Personalberatungen für Führungskräfte, verstärkt seine Healthcare Practice mit Christoph Schlegel als neuen Partner. Von Frankfurt aus soll Schlegel das Angebot im Gesundheitssektor strategisch ausbauen und Kunden in Deutschland und Europa beraten.

Christoph Schlegel verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Managementberatung. Zuletzt war er Partner bei Bain & Company, wo er in den Bereichen Healthcare & Life Sciences sowie Healthcare Private Equity tätig war. Im Laufe seiner Karriere hat er diverse Unternehmen aus den Branchen Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik sowie Investoren im Gesundheitswesen unterstützt. 

Er ist Experte für Digitalisierungsstrategien, Markteinführungen unter unsicheren Marktbedingungen und komplexe Transformationsprojekte, wie zum Beispiel die Aufspaltung eines Fortune-500-Unternehmens in unabhängige Medizintechnik- und Pharmaeinheiten. 

 

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