Personalüberblick Neues von Vedra Pensions, Levi Strauss & Co., Voith Group und Rutec

Vedra Pensions hat einen neuen Bereichsleiter

Vinayaka Pandit ist seit dem 1. Juni 2025 Leiter der Bereiche Analyse und HR (Head of Analytics and HR) bei Vedra Pensions. Der zertifizierte Aktuar soll das Unternehmen unter anderem bei den weiteren Expansionsplänen unterstützen.

Pandit verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Gutachter und Berater in den Bereichen Versicherungsmathematik, betriebliche Altersversorgung und Personalwesen. Bei Vedra konzentriert er sich auf die Beurteilung aktuarieller Gesichtspunkte bei der Geschäftsentwicklung. Zudem bringt er arbeitsrechtliche Expertise ein, insbesondere bei der Übernahme von Pensionsverpflichtungen. Darüber hinaus übernimmt er die Verantwortung für HR-Themen und Compliance-Fragen. Pandit arbeitete zuvor in vergleichbaren Positionen bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie Deloitte, PWC und EY sowie bei Accenture und der Allianz Pension Consult. Er besitzt ein Diplom in Mathematik mit den Schwerpunkten Finanzen und Wirtschaft sowie einen Master in Organisationspsychologie.

Whitney Clark ist HR Manager DACH bei Levi Strauss & Co.

Levi Strauss & Co. hat bekannt gegeben, dass Whitney Clark seit diesem Monat die Position der HR-Managerin für die DACH-Region übernommen hat. In dieser Funktion wird sie das HR-Team in der DACH-Region führen und auch weiterhin als HR Business Partner aktiv sein.

Katharina Rath wird Chief People Officer der Voith Group 

Zum 1. Juli 2025 übernimmt Katharina Rath die neu geschaffene Position des Chief People Officer bei der Voith Group. Sie wird die globale HR-Strategie und die Unternehmenskultur des Technologiekonzerns zukunftsorientiert weiterentwickeln.

Rath verfügt über mehr als 20 Jahre internationale HR-Erfahrung, unter anderem bei Siemens, Continental und DB Schenker, wo sie zuletzt als Chief People Officer und Vorstandsmitglied tätig war. Sie hat zahlreiche Transformationsprozesse begleitet und moderne HR-Strategien implementiert. Darüber hinaus ist sie Beirätin bei Workday und Gründungsmitglied des NextGen Board. Sie ist Diplom-Psychologin, systemischer Coach und Absolventin renommierter internationaler Business-Programme, unter anderem im Bereich Künstliche Intelligenz. 

Ole Rullhusen wird neuer Geschäftsführer bei Rutec

Zum 1. Januar 2026 wird Ole Rullhusen als Geschäftsführer die Unternehmensleitung der Rutec Licht GmbH & Co. KG, der Rutec Projekt GmbH und der Rutec Einkauf GmbH übernehmen. In seiner neuen Funktion wird er insbesondere die Bereiche Vertrieb, Marketing und Personal verantworten. Die Ressorts Produktentwicklung, Einkauf und Finanzen verbleiben weiterhin bei Holger Rullhusen.

Ole Rullhusen ist seit Anfang 2024 im Unternehmen tätig und konnte in den vergangenen Monaten Einblicke in alle Geschäftsbereiche gewinnen. Nach einem Bundesfreiwilligendienst im sozialen Bereich absolvierte er eine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann bei der Deutschen Telekom in Berlin. Erste Erfahrungen bei Rutec sammelte er ab 2020 im Rahmen projektbezogener Tätigkeiten. Im Jahr 2023 setzte er seinen lang gehegten Traum in die Tat um, verschiedene Länder und Kulturen der Welt zu bereisen.