Personalüberblick TSG Hoffenheim besetzt Ressort „People & Culture“ neu und weitere Personalmeldungen

TSG Hoffenheim besetzt Ressort „People & Culture“ mit Asmahan Gamgami

Fußball-Bundesligist TSG Hoffenheim verkündet eine eher ungewöhnliche Verpflichtung. Der Verein holt eine Managerin vom Baumarktriesen Obi in die Geschäftsleitung. Asmahan Gamgami übernimmt zum 01. Mai 2025 die Verantwortung für das neugestaltete Ressort „People & Culture“. Das teilte der Verein auf seiner Internetseite mit. Die gebürtige Dortmunderin mit marokkanischen Wurzeln kommt von der OBI Group Holding, wo sie als Global Diversity Managerin im Bereich People tätig war und strategische Konzepte für Vielfalt und Inklusion entwickelte.

Gamgami bringt Erfahrung in der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung, der Führungskräfteentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen mit. In ihrer Arbeit verbindet sie laut TSG Hoffenheim einen klaren strategischen Blick mit einem starken Fokus auf Menschen und Kultur. Gamgami wird künftig Teil der vierköpfigen Geschäftsleitung. Diese steht unter der Geschäftsführung um den Vorsitzenden Dr. Markus Schütz, Andreas Schicker (Sport), Frank Briel (Finanzen) und Tim Jost (Marketing & Vertrieb). Neben Melanie Fichtner (IT & Digital) ist Gamgami die zweite Frau in der Geschäftsleitung. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sich die Autorin und Dozentin ehrenamtlich als Mitbegründerin eines Anti-Rassismus- & Empowerment-Vereins.

Boris Lenz rückt bei LAB zum Partner auf

LAB & Company gehört seit über 20 Jahren zu den Personalberatungsgesellschaften im Public Sektor mit Schwerpunkt in der Versorgungs- und Verkehrswirtschaft. Jetzt gibt das Unternehmen eine neue Partnerernennung bekannt: Boris Lenz, schon seit 2020  für das Unternehmen tätig, ist neuer Partner. 

Schon vor seinem Einstieg bei LAB war er bereits acht Jahre in der Personalberatung tätig. Davor hat er berufliche Erfahrungen in einer Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Mergers & Acquisitions, einer Bank und bei einer internationalen Leasinggesellschaft sammeln können.

Michaela Hoke zur neuen HSBI-Vizepräsidentin für Wirtschafts- und Personalverwaltung gewählt

Einstimmig hat die Hochschulwahlversammlung der Hochschule Bielefeld (HSBI) am vergangenen Freitag Prof. Dr. Michaela Hoke zur neuen Vizepräsidentin für Wirtschafts- und Personalverwaltung gewählt. Hoke wird ihr neues Amt am 1. September dieses Jahres antreten und dann Dienstvorgesetzte von über 300 Mitarbeitern in Technik und Verwaltung sein.

Die gelernte Bankkauffrau stammt aus Franken und studierte Betriebswirtschaftslehre in Erlangen-Nürnberg, Straßburg und St. Gallen, wo sie 2001 auch promovierte. Nach Stationen bei der Dr. Malcher Unternehmensberatung in Köln und Potsdam sowie bei Stern Stewart Management Consultants in München übernahm sie 2013 eine Professur für internationale Rechnungslegung an der Hochschule Magdeburg-Stendal, bevor sie 2014 an die Hochschule Bielefeld wechselte. 

Markus Dieckmann ist neuer CHRO bei der 11teamsports Group

Die 11teamsports Group hat bekannt gegeben, dass Markus Dieckmann in das Führungsteam des Unternehmens aufrückt und künftig als Chief HR Officer (CHRO) tätig sein wird. In dieser neuen Rolle wird er die HR-Strategie der gesamten Gruppe verantworten – mit Fokus auf Unternehmenskultur, Talententwicklung und organisatorisches Wachstum. Parallel bleibt er weiterhin als General Manager Indoor tätig.

Markus Dieckmann ist seit über 17 Jahren Teil der 11teamsports Group und kennt das Unternehmen in all seinen Facetten. Die Gruppe vereint die folgenden Marken: 11teamsports, Top4Running, Top4Fitness, Kickz, WePlayHandball und WePlayVolleyball. Zuletzt verantwortete er die Indoor-Sportkategorien und prägte in dieser Rolle maßgeblich die Entwicklung des Geschäftsbereichs. 

Stefanie Kölbl ist neue HR-Leiterin bei Wienerberger Österreich und Pipelife Austria 

Stefanie Kölbl ist ab sofort als HR-Leiterin bei Wienerberger Österreich und Pipelife Austria tätig. Zu den Agenden der neuen Country HR-Director zählt die strategische Personalführung sowie Weiterentwicklung der gesamten Organisationseinheit. Die gebürtige Niederösterreicherin habe bereits umfangreiche Erfahrung bei internationalen Unternehmen sammeln können, heißt es in einer Pressemitteilung. Zuletzt war sie als HR-Director bei Georg Fischer Casting Solutions in der Gussindustrie beschäftigt. Somit bringe sie Know-how in den Bereichen strategische HR-Planung, Talentförderung und Employer Branding mit.

Ulrike Hintze wird Arbeitsdirektorin von Continental

Ulrike Hintze, die bisher als Personalchefin des Unternehmensbereichs Tires bei Continental tätig war, wird ab dem 1. Juli als Personalvorständin die Verantwortung für den gesamten Personalbereich übernehmen. 

Ariane Reinhart, die bisherige Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit, wird ihr Amt Ende Juni niederlegen. Diese Entscheidung kommt plötzlich, Reinhart galt als eine der Schlüsselfiguren in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. 

Eefje Pompen verstärkt künftig Vorstandsteam der enercity AG

Der Aufsichtsrat der enercity AG hat in seiner vergangenen Sitzung Eefje Pompen als Nachfolgerin von Dirk Schulte zur neuen Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bestellt. Eefje Pompen (vormals: Eefje Dikker) kommt von der Mercedes Benz Group zu enercity.

 Nach ihrem Studium der Kommunikationswissenschaften in Nimwegen begann Eefje Dikker 1996 als Trainee bei der Mercedes-Benz AG. Bis 2014 war sie im Daimler-Konzern in unterschiedlichen Führungspositionen tätig, unter anderem als Leiterin Global Executive HR und als Leiterin Compensation, Benefits & HR Policies. Anschließend gründete sie eine Personalvermittlungsagentur für weibliche Führungskräfte in den Niederlanden. 2017 übernahm sie dann die Leitung des Personalbereichs von Athlon International B.V., dem Flotten-Management-Spezialisten von Daimler Mobility mit Stammsitz in Amsterdam.

Seit April 2023 ist Eefje Pompen Head of Global HR Transformation, Digitization & Operations, Mercedes-Benz Group. Davor war sie seit 2020 Mitglied des Daimler HR Executive Committees und Arbeitsdirektorin der Daimler Mobility AG. Bevor sie Arbeitsdirektorin wurde, leitete die Niederländerin seit Juni 2019 den Bereich Human Resources des Unternehmens.