Personalüberblick Neue Personalleiterin für Kliniken Südostbayern, neuer Direktor für Personalwesen des HUG, neue HR-Leitung für die Schunk-Group, neue HR-Chefin bei Wolverine und mehr

Julia Schoel ist Personalleiterin bei Kliniken Südostbayern 

Seit dem 1. Januar ist Julia Schoel die neue Personalleiterin der Kliniken Südostbayern. In dieser Funktion berichtet sie an Steffen Köhler, den Geschäftsbereichsleiter für Personal und Bildung. 

Schoel war bereits zwischen 2009 und 2023 für die Kliniken Südostbayern tätig, zuletzt als Teamleiterin für Tarif- und Arbeitsrecht. Anschließend wechselte sie 2023 zu Medical Park, wo sie bis 2024 als Personalreferentin arbeitete. 

Aktuell beschäftigen die Kliniken Südostbayern nach eigenen Angaben rund 4.000 Mitarbeitende. 

Robert Tanner wird Direktor für Personalwesen des HUG 

Der Verwaltungsrat des Universitätsspitals Genf (HUG) hat Robert Tanner auf Vorschlag von Robert Mardini, Generaldirektor des HUG, zum Direktor für Personalwesen ernannt. Robert Tanner wird sein Amt am 1. Mai 2025 antreten und damit die Nachfolge von Amir Kigouk antreten, der die Personalabteilung seit Dezember 2024 kommissarisch leitet. 

Robert Tanner verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Personalwesen, die er sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor gesammelt hat. Seit 2013 ist er Direktor für Personalwesen der Genfer Kantonspolizei und gehört zum Departement für Institutionen und Digitales (Departement des institutions et du numérique, DIN). 

Er begann seine Karriere im Privatsektor bei Protectas, einem auf Sicherheit spezialisierten Unternehmen, wo er über 20 Jahre lang verschiedene operative Funktionen ausübte. Anschließend wurde er Projekt- und Prozessmanager bei den Genfer Verkehrsbetrieben (Transports publics genevois, TPG). 

Im Laufe seiner Tätigkeit im privaten und öffentlichen Sektor spezialisierte er sich auf das Personalmanagement und erwarb einen Fachausweis sowie ein eidgenössisches Diplom in Human Resources. Anschließend vervollständigte er seine Ausbildung mit einem Diploma of Advanced Studies (DAS) in Leadership im öffentlichen Sektor, das von der Haute école de gestion de Genève ausgestellt wurde, sowie einem Certificate of Advanced Studies (CAS) in transformationaler Führung (Capmanager). 

Schunk-Group besetzt Posten Globale HR-Leitung neu

Jordan von Kröcher, seit Mitte Oktober 2024 Vice President Global HR der Schunk-Group, hat am 1. Januar 2025 die komplette Verantwortung für die globale HR-Organisation übernommen.

Die Schunk Group ist ein Unternehmen mit Sitz in Heuchelheim an der Lahn. Die wichtigsten Betätigungsfelder sind Werkstofftechnik (u. a. Kohlenstoff, technische Keramik, Sintermetall) und Maschinenbau (Umweltsimulation, Klimatechnik, Ultraschallschweißen, Optikfertigung). 

Die Schunk Group ist in 26 Ländern mit 65 operativen Gesellschaften vertreten. Der Konzernumsatz betrug 2022 rund 1,45 Milliarden Euro, die Zahl der Mitarbeiter liegt bei rund 9200. Die Schunk Group besteht aus insgesamt 10 Geschäftseinheiten. 

Mellisa Howell ist die neue HR-Chefin bei Wolverine 

Mellisa Howell ist die neue Vizepräsidentin und HR-Chefin des Schuhspezialisten Wolverine Worldwide. Die Managerin war über 24 Jahre lang in der HR-Abteilung des amerikanischen Automobilriesen General Motors tätig. Zuvor war sie Senior Vice President für die globale HR-Abteilung des Konzerns, der über 200 000 Angestellte in 150 Ländern beschäftigt. 

Spencer Stuart holt Theresa Keller als Beraterin 

Spencer Stuart, ein Executive-Search- und Leadership-Advisory-Unternehmen, baut sein Beraterteam mit Theresa Keller, einer Expertin für die Besetzung von C-Level und Board-Level Positionen, weiter aus. Mit ihrer Erfahrung im Personalmanagement sowie insbesondere im Executive Search aus über 15 Jahren soll Keller das Team bei der Suche und Platzierung von Führungskräften, v.a. im Bereich Technologie und Digitalisierung, maßgeblich unterstützen. 

Mit weltweit über 100 erfolgreichen Platzierungen verfügt Theresa Keller über einschlägige Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Aufsichtsrats- und C-Level Positionen, insbesondere in den Bereichen Software und Technology. Sie kommt von dem Private Equity Haus Bregal Unternehmerkapital, wo sie als Head of Human Capital & Head des DE&I Committees auf Fonds- und Portfolioseite die Besetzung aller Schlüsselfunktionen sowie das strategische Personal- und Performance-Management verantwortete. Zuvor war sie für AlixPartners tätig, zuletzt als Global Head Managing Director Recruiting. 

Lauraine Ebener wird Direktorin Human Resources 

Der Verwaltungsrat von Groupe hat die Ernennung von Lauraine Ebener zur Direktorin Human Resources des Unternehmens und zum Mitglied der Generaldirektion bekannt zu geben. Lauraine Ebener löst Luciano Ponti ab und wird ihre Stelle spätestens am 1. September 2025 antreten.

Lauraine Ebener ist diplomierte Politikwissenschaftlerin mit Weiterbildung in Unternehmensführung und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen wie Bankwesen, öffentliches Verkehrswesen, Eventmanagement und IT. Sie leitete unter anderem die HR-Abteilungen der Waadtländer Kantonalbank (Banque Cantonale Vaudoise) und der Lausanner Verkehrsbetriebe (Transports publics lausannois). Die 59-Jährige ist derzeit als selbständige Beraterin im Bereich Human Resources tätig.