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Personalüberblick HR-News über Odgers Berndtson, Stahlgruber, Volksbank, Charité, Adagio & Intermate

Odgers Berndtson ernennt neuen Co-Geschäftsführer
Odgers Berndtson hat den Partner Emanuel Pfister zum 1. Januar 2025 zum Co-Geschäftsführer ihres Deutschlandgeschäfts ernannt. Er bildet gemeinsam mit der bisherigen Geschäftsführerin Katja Hanns-Terrill zukünftig eine Doppelspitze, welche auch die Geschäftsführung der unternehmenseigenen Holding Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft von Klaus Hansen übernimmt, der dem Unternehmen als Partner erhalten bleibt. Die Berufung der neuen Geschäftsführung ist laut Pressemitteilung Teil eines strategischen Generationswechsels zur Erschließung neuer Geschäftsbereiche.
Stahlgruber erweitert die Geschäftsführung

Die Managerin verantwortet in ihrem Schwerpunkt das Ressort Personal & Soziales. Neben ihr besteht die Geschäftsführung aus Frank Schöller (CEO LKQ DACH) und Timothy Grygotis (CFO). Ab dem 1. April wird allerdings Michael Schuster neuer CEO von LKQ DACH.
Neuer Personalchef bei Volksbank Südwestfalen

Die Leitung der Abteilung Personalentwicklung bei der durch eine Fusion entstandenen Volksbank in Südwestfalen übernahm er im Juli 2018 und war bis Ende 2024 auch stellvertretender Leiter des Personalbereichs. 2023 wurde er mit Prokura ausgestattet.
Aufsichtsrat der Charité wiederbestellt

Eysel, seit 2020 im Amt, verantwortet Personal, Tarifverhandlungen sowie die Befugnisse der Dienstbehörde, der obersten Dienstbehörde, der Personalstelle und der Personalwirtschaftsstelle. Mit 6.188 Beschäftigten ist die Pflege die größte Berufsgruppe der Charité.
Neue HR-Chefin bei Adagio

Die Sozialrechtlerin (Master 2 der Universitäten Panthéon-Sorbonne und Paris II Assas) startete ihre Karriere bei Bouygues Telecom, worauf HR-Funktionen bei Shell, Primavista und der ISS-Gruppe folgten
Sabrina Kosse wird neue Head of People bei Intermate

Sie hat über 16 Jahre HR-Erfahrung – unter anderem bei Mister Spex und heyCar. begleitete sie dort starkes Wachstum und entwickelte zentrale sowie internationale HR-Strukturen.
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