Personalveränderung Cawa Younosi ist neuer Geschäftsführer der Charta der Vielfalt
Cawa Younosi ist eine profilierte Führungspersönlichkeit im Bereich Diversity und Inclusion und war zuletzt in globaler Position bei SAP tätig, als langjähriger Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung für Deutschland. Er bringt mit seiner weitreichenden Unternehmenserfahrung und seiner Leidenschaft für die Förderung zukunftsorientierter Themen in der Arbeitswelt eine vollkommen neue Dynamik in die Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt.
„Wir sind begeistert, Cawa Younosi in unserem Team und als Geschäftsführer willkommen heißen zu dürfen. Seine Expertise aus der Wirtschaft und sein Engagement für eine diverse und inklusive Arbeitswelt passen perfekt zu den Werten und Zielen unserer Organisation“, sagt Eva Voß, stellvertretende Vorsitzende des Charta der Vielfalt e. V. „Wir sind überzeugt, dass Cawa Younosi die Charta der Vielfalt als erfolgreichsten Zusammenschluss von Arbeitgebenden in Deutschland entscheidend weiterentwickeln und wichtige Impulse setzen wird, die wir in diesen Zeiten dringend brauchen“, ergänzt Nina Strassner, Vorsitzende des Vorstands des gemeinnützigen Vereins.
In seiner neuen Rolle wird Younosi den Fokus der Charta der Vielfalt weiter schärfen und innovative Ansätze zur Förderung von Chancengleichheit in der Arbeitswelt vorantreiben. „Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung und die Möglichkeit, die wichtige Arbeit des Charta der Vielfalt e. V. fortzusetzen. Werte wie Vielfalt und Inklusion sind vor dem Hintergrund des Erstarkens rechtsextremer Parteien gefährdeter denn je. Es ist von größter Bedeutung, dass wir uns als Wirtschaftsinitiative entschlossen für eine offene und tolerante Gesellschaft einsetzen. Ich freue mich, in der neuen Rolle meinen Beitrag dazu leisten zu können und bin überzeugt, dass wir gemeinsam noch viel bewegen können und auch müssen“, so Younosi.
Younosi folgt auf Corina Christen und Franziska von Kempis, die den Verein während der letzten zwei Jahre im Tandem erfolgreich geleitet haben. Unter ihrer gemeinsamen Führung konnte die Charta der Vielfalt im Mitgliederbereich weiter wachsen und die Zusammenarbeit mit der Politik noch weiter ausbauen. Während Franziska von Kempis die Charta auf eigenen Wunsch verlässt, um sich eigenen Projekten zu widmen, bleibt Corina Christen dem Verein mit ihrer Expertise in einer operativen Leitungsfunktion erhalten.
Der Charta der Vielfalt ist ein eingetragener Verein, der sich für die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt einsetzt. Mit über 5.500 Unterzeichnenden gehört die Initiative zu den wichtigsten Agenda-Settern in der Arbeitswelt in Deutschland.
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