Personalveränderungen Birgit Dietze wird neue Personalvorständin bei der Salzgitter AG

Bei der Salzgitter AG wird Birgit Dietze neue Personalvorständin und Arbeitsdirektorin. Sie übernimmt die Position von Michael Kieckbusch, der in den Ruhestand geht.

Birgit Dietze wird neue Personalvorständin bei der Salzgitter AG (Bild: Salzgitter AG).
Der Aufsichtsrat der Salzgitter AG hat Birgit Dietze zur neuen Vorständin bestellt. Sie wird zum 1. September 2024 Vorstandsmitglied und übernimmt die Rolle der Personalvorständin und Arbeitsdirektorin am 1. Januar 2025. Sie folgt dann Michael Kieckbusch nach, der den Stahlkonzern vereinbarungsgemäß zum 31. Dezember 2024 verlassen und in den Ruhestand eintreten wird. Durch die parallele Dienstzeit solle ein reibungsloser Übergang gesichert werden, so das Unternehmen.

Birgit Dietze hat bei der IG Metall bis 2022 langjährig Führungsaufgaben verantwortet, zuletzt als Bezirksleiterin Berlin-Brandenburg-Sachsen. Seitdem ist sie als Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten kollektives und individuelles Arbeitsrecht in einer eigenen Kanzlei tätig. Dietze absolvierte zunächst eine Ausbildung zur Industriekauffrau. Anschließend studierte sie Volkswirtschaftslehre und absolvierte im Anschluss ein juristisches Vollstudium, das sie mit dem zweiten Staatsexamen abschloss.

Heinz-Gerhard Wente, Vorsitzender des Aufsichtsrats, sagt: „Wir freuen uns sehr, dass wir mit Frau Dietze eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit gewinnen konnten. Mit ihren Erfahrungen und Kenntnissen wird sie die kommende Phase der Transformation des Konzerns aktiv mitgestalten. Dabei ist der demografische Wandel, mit dem eine Verjüngung der Belegschaft des Konzerns einhergeht, eine wesentliche Herausforderung.“

Wente dankte zudem Michael Kieckbusch: „Michael Kieckbusch ist seit 1989 für den Salzgitter-Konzern und dessen Vorgängerunternehmen tätig. Er hat in dieser Zeit erfolgreich den Konzern geprägt und sich seit 2013 als Personalvorstand und Arbeitsdirektor außerordentlich verdient gemacht. Herr Kieckbusch wird sein Wissen und seine Erfahrungen bei der weiteren Umsetzung der Transformation in den kommenden Monaten uneingeschränkt einbringen.“

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