Fachbeiträge | PERSONALintern

Während Unternehmen auf der ganzen Welt um qualifizierte Arbeitskräfte ringen und Experten über die attraktivsten Anreize am Arbeitsmarkt streiten, wird der in diesem Zusammenhang offensichtlichste Faktor häufig übersehen: Ein großer Teil unserer Wirtschaft schöpft sein volles Potenzial nicht aus, weil Frauen noch immer unzureichend in Teile der Arbeitswelt integriert sind – insbesondere in Führungspositionen. Maike Lauterbach, Senior Managerin bei Bludau Partners, ist überzeugt: Wer bei der Besetzung von leitenden Positionen seine Denkmuster nicht hinterfragt, kreiert seinen eigenen Fachkräftemangel in der Führungsetage.

veröffentlicht am 11.04.2024

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