Flexibel, dynamisch, agil und demokratisch soll zeitgemäße Führung sein. Fraglos können diese Attribute Unternehmen zu einer höheren Entscheidungsqualität, mehr Kreativität und damit guten Gewinnen verhelfen. Allerdings gibt es Merkmale einer erfolgreichen Führungskultur, die nicht zur Disposition stehen sollten, findet Kolumnist Prof. Lippold und erläutert, welche das aus seiner Sicht sind.