Fachbeiträge | PERSONALintern

Die meisten Unternehmen werden sich in den nächsten Jahren deutlich schneller und tiefgreifender verändern als in den vergangenen Jahrzehnten. Einige Gruppen von Beschäftigten werden diesen Wandel mit viel Engagement mitziehen, und nur allzu oft werden sich Management und HR auf diese Gruppe konzentrieren. Andere Belegschaftssegmente, die je nach Alter, Qualifikation und Jobprofil sehr unterschiedlich sein können, werden sich schwerer tun, neue und ungewohnte Wege mitzugehen. Hier ist eine ganzheitliche Workforce Transformation gefragt, die ALLE Mitarbeitenden mitnimmt.

veröffentlicht am 11.08.2023

Mitarbeitende sind für Unternehmen das wichtigste Kapital – und sie zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten, wird eine immer größere Herausforderung. Gleichzeitig verändert die digitale Transformation die Geschäftswelt von Grund auf und ist für Unternehmen eine wichtige Option, um dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken. Der Einsatz von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz (KI) kann maßgeblich dabei unterstützen, den HR-Bereich zu optimieren – entlang der gesamten Employee Journey. Im Recruiting, im Onboarding, bei der Personalplanung, im Personalmarketing oder in der Personalauswahl.

veröffentlicht am 11.08.2023

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