Fachbeiträge | PERSONALintern

Zu den Aufgaben jeder Führungskraft gehört auch die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Doch dies ist ein eher langfristiges Unterfangen und vor allem in einer neuen Position sind kurzfristige Erfolge essenziell. Quick Wins sind schnell erzielbare Optimierungen, die sich ohne allzu großen Aufwand realisieren lassen. Diese schnellen Erfolge schaffen Vertrauen, halten Stakeholder bei der Stange und helfen dabei, die eigene Position zu stärken. Sie geben der Führungskraft „Luft zum Atmen“ und unterstützen so auch die Umsetzung der langfristigen Strategie, wie Niklaus Leemann in seinem Buch beschreibt.

veröffentlicht am 24.01.2025

Name	Beschr.	Speicherdauer	Provider
fe_typo_user	Behält die Zustände des Benutzers bei allen Seitenanfragen bei.	Session	personalintern.de
omCookieConsent	Speichert den Zustimmungsstatus des Benutzers für Cookies auf der aktuellen Domäne.	Session	personalintern.de
CONSENT	Wird verwendet, um festzustellen, ob der Besucher die Marketingkategorie im Cookie-Banner akzeptiert hat. Dieser Cookie ist notwendig für die Einhaltung der DSGVO der Webseite.	2 Jahre	Google / Youtube

Themen / Fachbeiträge

Arbeitsrecht Kündigung eines Straßenbahnfahrers wegen Bedrohung von Kollegen

PERSONALVERANSTALTUNGEN Fachmesse RETENTIONpro im April in Wiesbaden

Belastung Belastungen der Beschäftigten im Mittelstand haben zugenommen

Kolumne Lutz Altmann und Stefan Schulz Fractional Work: Ein Beschäftigungsmodell mit Zukunft

Personalrecht Kündigungsschutzverfahren des Profifußballspielers Anwar El Ghazi gegen den Bundesligaverein Mainz 05

Personalfokus Pflicht zur KI-Schulung von Personal seit 2. Februar – worauf es ankommt und weitere News

Nikola Doll Die Resilienz der Mitarbeiter erhöhen

Personalliteratur Vom Culture Clash zur Culture Harmony

Kolumne von Prof. Dr. Dirk Lippold Es gibt noch „Ausfahrten“ vor der ultimativen Kündigung

Landesarbeitsgericht Köln Unwirksamkeit der Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen bei fehlendem Präventionsverfahren?

Personalfokus Gründe für hohe Arbeitslosigkeit, KI-Einzug in HR-Abteilungen und hohe Wechselbereitschaft

Rückkehr ins Büro? Die Arbeitswelt im Jahr 2025: Warum Mitarbeiterproduktivität und -zufriedenheit einen deutlich höheren Stellenwert haben werden

Markus Milz People, Culture & Communication

Fachbeitrag Recruiting-Revolution: Warum KI unverzichtbar ist

Personalmarktforschung Arbeitsmarkt 2024: Stellenangebot um vier Prozent gesunken

Arbeitsrecht mit Frank Priewe Arbeitsgericht Bonn: Streit zwischen Drogeriemarktkette und Betriebsratsvorsitzenden vorläufig beigelegt

Personalfokus Winterpause am Stellenmarkt und die Sehnsucht von Führungskräften nach Resilienz

Studie bilendi Frauen mit Wunsch nach Wechsel auf Jobsuche

Personalliteratur Quick Wins für Führungskräfte

Fachbeitrag von Jürgen Grenz, Index Research Der Stellenmarkt für Personaler und Personalerinnen ist dramatisch eingebrochen

Weitere Highlights auf personalintern.de

Arbeitsrecht Kündigung eines Straßenbahnfahrers wegen Bedrohung von Kollegen

PERSONALVERANSTALTUNGEN Fachmesse RETENTIONpro im April in Wiesbaden

Quicklinks