Fachbeiträge | PERSONALintern

Gesellschaftliche Entwicklungen, Post-Covid-Fragestellungen und geopolitische Veränderungen haben nicht nur Einfluss auf Märkte und Unternehmen, sondern stellen besonders die HR-Abteilungen vor neue Herausforderungen. Hinzu kommen Megatrends wie die Digitalisierung oder die fortschreitende Globalisierung, wodurch die Internationalisierung in Unternehmen verstärkt in den Fokus rückt. Auch TÜV SÜD arbeitet zunehmend international vernetzt und dementsprechend verändert sich auch die HR-Organisation von einem lokalen hin zu einem globalen Ansatz. Markus Schwarzenböck, Leiter des Konzernbereichs Personal bei TÜV SÜD, erklärt, wie das Unternehmen dem Wandel in der HR mit innovativen Ansätzen begegnet.

veröffentlicht am 01.09.2023

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