Personalfokus (Ausgabe 17/23) Engineer Powerwoman 2023, BGM-Dienstleister schließen strategische Partnerschaft & Gründung einer Personalberatungsboutique

Dr. Christina Franke ist Engineer Powerwoman 2023

Dr. Christina Franke bei der Preisverleihung

Die BGM-Dienstleister Topfit GmbH und Motio Verbundgesellschaft mbH schließen strategische Partnerschaft

Die beiden Spezialisten für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Topfit GmbH und Motio Verbundgesellschaft mbH, bündeln ihre langjährigen Erfahrungen und ihr Wissen durch eine strategische Kooperation. Die Zusammenarbeit soll sicherstellen, dass Mitarbeitende zukünftig noch flexibler zwischen digitalen und analogen BGM-Maßnahmen wählen können. Die Angebote sollen unterschiedliche Zielgruppen ansprechen und somit noch nachhaltiger wirken. Die beiden Anbieter sind überzeugt: Während digitale Maßnahmen mit Flexibilität punkten, ermöglichen analoge Maßnahmen Interaktion und persönliche Betreuung. Die digital begleitenden Inhalte helfen wiederum, das in den Seminaren erlernte Wissen zu vertiefen und zu ergänzen.

Roman Klare, CEO der Topfit GmbH (links), und Dirk Schulten, Geschäftsführer der Motio Verbund GmbH.

Roman Klare, CEO der Topfit GmbH, freut sich über den Start der Kooperation: „Eine derartige Partnerschaft ist in der BGM-Welt einzigartig. Im Dschungel aus immer mehr informativen, digitalen Formaten, wollen wir das Beste aus 30 Jahren Erfahrung eines professionellen und zuverlässigen BGM-Dienstleisters gepaart mit modernen, innovativen und digitalen Formaten bereitstellen.“

Dirk Schulten, Geschäftsführer der Motio Verbund GmbH, sagt: „Zwei Unternehmen mit geballter Kompetenz und enormer Erfahrung, gehen eine gemeinsame Partnerschaft ein, um Synergien auf der Basis der jeweiligen Kernkompetenz herzustellen und damit neue und innovative Lösungen und Möglichkeiten für uns und unsere Kunden zu schaffen.“

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Gründung: The People Hive

Anfang April startete mit The People Hive eine neue Personalberatungsboutique, die sich auf den Bereich People & Culture spezialisiert hat. Gründer und Ideengeber sind Mark Brenner und Tobias Krähahn (ehemals Brenner Deininger Consultants) die sich nun noch stärker auf die Besetzung hochwertiger Rollen in diesem Segment konzentrieren wollen.

Tobias Krähahn (links) und Mark Brenner, Gründer von The People Hive.

Mark Brenner zur Grundidee von The People Hive: „Ich glaube nicht, dass die klassische Wald-Feld-und-Wiesen-Beratung die richtige Antwort auf enge und enger werdende Kandidatenmärkte ist. Mit The People Hive fokussieren wir uns noch viel stärker als bisher: von den stark operativen Rollen, beispielsweise Talent Acquisition, bis hin zu strategischen Themen wie Total Rewards oder Transformation, klassische Führungsrollen natürlich ebenfalls. Wir unterstützen unsere Klienten funktions- und inhaltsbasiert. Skills vor Branchen.“

Neben den Dienstleistungen Professional und Executive Search bietet The People Hive auch Sourcing Outsourcing an. Nicht für jede Vakanz müsse direkt ein Headhuntingprojekt beauftragt werden, so die beiden Gründer. Manchmal reiche es, wenn einzelne Projektschritte abgeben werden können. So werde das Delivery Team zum verlängerten Arm des Talent Acquisition Teams des Kunden. Geschwindigkeit und Tiefe ließen sich so mit Kostenvorteilen kombinieren.