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Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen Höhenflügen in Sachen Innovation, Produktivität und Erfolg anspornen. Er kann aber auch den Ruf von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zerstören. Die Fachleute von Hogan Assessments – ein Anbieter von Persönlichkeitstests für die Arbeitswelt und Beratungsleistungen für Führungskräfte – haben die Vorteile und Fallstricke des Wettbewerbs am Arbeitsplatz ermittelt und geben Tipps dazu, wie diese Energie positiv kanalisiert werden kann.

veröffentlicht am 25.09.2024

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